為進一步加強企業管理，不斷提升干部履職能力，1月17日，五建筑工組織召開2020年度部門述職考評會和2021年工作務虛會。五建筑工領導班子成員、部門負責人及工廠主管參加會議。
在務虛會上，領導班子就各自分管工作并結合五建筑工整體發展談思路、提建議，以問題為導向，在內抓管理、外拓市場方面暢所欲言。五建筑工董事長魯滔指出，此次會議既為實踐提供了充足思想養料，又在交流中達成了高度共識，成效明顯。他結合大家發言和自身思考，對五建筑工新的一年整體工作提出了具體要求，一是要進一步堅持和加強黨對國有企業的全面領導，突出政治統領，加快推進黨建工作提質、增效、升級。二是要找準定位，明確方向，牢牢把握各種政策機遇，以科技創新為先導，錘煉核心競爭力，圍繞高新企業申報等重要目標開展工作。三是要提升產能、降本增效，重點強化科研攻關、營銷攻關、品牌建設攻關，推進企業精準化管理，引領企業發展新風尚。四是要主動擔當、善謀善行，實現用人突破、融資突破、管理體系突破，不斷加強學習、解放思想，確保五建筑工高起點發力、高標準起步、高質量推進，推動五建筑工各項工作邁上新臺階。
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